有两个问题是大家都关心的。一、犊牛的生长与什么有关？我直接告诉你答案：小牛的性格、U19的教练水平、青训设施。

先说性格，主要包括志向、意志力、职业，按重要性排序。只要这三项总和大于42，在U19联赛中就会自动增加。职业属性不会自动增加小牛队的能力。这只是代表了他对高强度训练的态度，只有与比赛结合才能提高。例如，职业生涯较高、志向和决心一般的玩家，专注力强，他们的成长会在一个阶段停滞不前。这个阶段想要突破，需要更高级别联赛的经验。如果他一个赛季没有参加比赛，他的CA将减少到一整年。高水平联赛的区分标准是联赛声誉和球员平均CA值。这就是为什么我们的一些玩家总是不满意的原因。那些志向高、决心大、职业一般的人，很容易通过比赛得到培养。这并不是说职业不重要，而是一个门槛问题。

就教练水平而言，一支合格的青训教练团队最重要的是青训亲和力，然后是纪律要求，然后是心理训练，最后是各个具体科目。良好的心理训练可以潜在地提高小牛队的决心、情绪控制和承受压力的能力。

对于青训设施，我们通常喜欢升级它们。从低级（4级以下）升级到高级（20级）需要8年时间，需要近1500万资金。这东西能做什么？它有多重要？经过我的总结，青训设施的主要作用与小牛队的成长速度并没有密切的关系。影响的就是降低小牛队受伤的概率，吸引高水平的青训教练加盟。

对每个人来说就是这样。

二、犊牛的品质与什么有关？其实，这里的误区在于，青训设施与小牛队的素质无关，或者说关系不大。开门见山，青训网络、青训总监（或足球总监）、梯队训练按重要性从高到低依次排列。

我们从底层开始讲吧。梯队培养价值的作用是俱乐部在青训机构上的支出。价值越高，支出越多。也就是说，青训机构帮助俱乐部培养15岁以下的孩子。值越大。大家应该都能明白，青训机构教得越好的孩子德甲青训球员，并不直接影响小牛的PA质量，而是影响小牛的初始CA质量。这就是我们在英格兰开设低级别联赛的原因。这支已经升到最高级别的小牛PA，破百的球员还是不多，但是可以有像75/90这样几乎全训的孩子。当然，这并不意味着高潜力的人就一定不会出现。我说的是概率问题。

青训总监（或者足球总监）非常重要，因为他们负责选择小牛队。亲和力最重要，潜力评估其次，能力评估最没用（找到神童的概率越高，几乎完全培养出来的，110/130）。

招募网络是影响青训PA的决定性因素。这一属性影响着小牛队青训PA的平均质量。那么这个问题每年都能得到改善吗？不能。这与你所在联盟的声誉以及你自己的声誉直接相关。以我参加的德国联赛为例，洛特最初是6级，一次升到丙级后就升到了7级，然后就不允许升级了。董事会并没有提供此选项。俱乐部升入德甲2后，升过一次，达到9级就不允许升级。然后我在德甲2中把梯队训练到20级。从来没有一个小牛的PA为110以上，甚至PA达到100的也很少见。直到升入德甲，一度升到12强，小牛队的质量有所提高，平均每年都在100以上。升到15的时候，每年都有115-119，突破120的很少。15之后就没有办法升职了。在进入一次欧罗巴联赛并晋升到17级后，小牛队每年必须培养大约130名球员。最终他们获得了冠军德甲青训球员，晋级到20强，每年必须培养出150名左右的球员。这说明俱乐部引援网络的升级与球队的声誉有着直接的关系。我们不妨这样理解。招网高，就意味着大网捕鱼。一群孩子过来报名，让青训总监从中挑选。如果低德甲青训球员，则说明用小网捕鱼。青训总监再挑剔也不会好。鱼竟然能找到它，真是奇怪。

此外，培训设施也是如此。主要原因是球员日常训练造成的伤害减少，与球员CA的增加关系不大。

超过。

本文由作者撰写并发表，感谢分享